Res Publica saamatu töölepinguseadus

14. aprill 2004


Riigikogu sotsiaalkomisjon arutas 8. aprillil uue töölepinguseaduse eelnõu, mida sotsiaalminister Marko Pomerants tahab Res Publica toel hiljemalt mais vastu võtta. Keskerakonna fraktsioon peab eelnõu täiesti ebaküpseks, mis ei taga euroopalike väärtustega kooskõlas olevat töötajate kaitset tööandjate võimaliku suva ja omavoli eest.
Keskerakonna fraktsioon peab töölepingu seaduse eelnõu suurimaks puuduseks töötajate vallandamiskaitse vähenemist ja tööle ennistamise sisulist kadumist. Võrreldes praegu kehtiva seadusega tähendab see liikumist töötajale kui töösuhte nõrgemale poolele kahjulikus suunas. Eelnõus sisalduvatele kahetsusväärsetele puudustele juhtisid tähelepanu Tartu Ülikooli eksperdid, Eesti Ametiühingute Keskliit ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.
Täiendavalt on eelnõu tööandjapoolsete regulatsioonide ebaküpsusele viidanud ka Eesti Tööandjate Keskliit.
"Võiks isegi öelda, et seadus hakkaks seadustama seaduse rikkumist, sest eelnõu kohaselt kaob töötajal õigus töökohta tagasi saada ka juhul, kui tööandja on töötaja vallandanud ebaseaduslikult. Tööle ennistamine on asendatud hüvitisega, mille alampiiriks on kahe ja ülempiiriks kuue kuu töötasu. Sisuliselt seadustaksime võimaluse, kus tööandjal ongi kasulikum ja lihtsam töötaja ebaseaduslikult vallandada kui maksta suuri koondamishüvitisi," kommenteeris eelnõu praegusele kujule vastuseisu sotsiaalkomisjoni liige Marika Tuus.
Kõigest sellest tulenevalt toetab Keskfraktsioon Eesti Vabariigi töölepingu seaduse ja otsuse Eesti Vabariigi töölepingu seaduse rakendamise kohta muutmise seaduse ehk töölepingu seaduse nn väikese variandi vastuvõtmist töösuhete vastavusse viimiseks Euroopa Liidu nõuetega. Uue töölepinguseaduse tervikteksti osas tuleb aga aeg maha võtta, saavutamaks kõiki osapooli rahuldav kompromiss. Kn

Jaga |

Tagasi uudiste nimekirja

Nimi
E-mail

Loe kommentaare (1)