Töötukassa nullis kolmandiku töötuskindlustusstaažist

Kuigi töötus ja töötuskindlustus on reguleeritud seaduste ja määrustega näiliselt korrektselt, on Töötukassa siiski leidnud meetodi ja võimaluse ära nullida kuni kolmandiku töötuskindlustusstaažist, et minimeerida väljamakseid töötule.

Töötukassa hinnangul arvestatakse töötuskindlustusstaaži Töötukassas kindlustatule iga kalendrikuu eest, mil maksti töötasu, millest on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Töötuskindlustusstaaž saab arvestatud Maksu- ja Tolliameti andmete alusel, endiste tööandjate poolt välja makstud ja deklareeritud töötasude pealt, millest on kinni peetud töötuskindlustusmakse.

Tegelikkuses deklareeritakse tööandja poolt välja makstud summad Maksuametis väljamaksekuu järgi, mitte aga arvestuskuude järgi. Nimelt arvestab Töötukassa töötuskindlustusstaaži hulka ainult need kalendrikuud, millal tööandja on füüsilisele isikule arvestatud töötuskindlustuseraldise üle kandnud, jättes tähelepanuta tööandja-poolse arvestuse perioodi.

Kui tööandja ongi puhkustasu ja töötuskindlustuseraldisi arvestanud igakuiselt, siis Töötukassa aktsepteerib ainult seda kuud, mil eraldised tööandja poolt tegelikult üle kanti. Näiteks, kui tööandja on aastalõpu-töötasu välja maksmise teostanud detsembris, siis jaanuaris väljamakset ei toimu, ja jaanuari Töötukassas töötuskindlustusstaaži hulka ei arvata.

Konkreetselt: kui sattusin töötute hulka, siis selgus Töötukassa töötuskindlustushüvitise määramise otsusest, et Võrumaa Kutsehariduskeskuses töötatud 60 kuust arvati mul töötuskindlustusstaaži hulka ainult 40 kuud; Tallinna Tehnikaülikoolis töötatud 48 kuust arvas Töötukassa töötuskindlustusstaaži-kõlbulikuks ainult 39 kuud.

Töötukassa selline voluntarism kollitab kõiki töötajaid, kellele makstakse puhkusetasu enne puhkusele siirdumist. Siis üldjuhul järgmisel kuul väljamakset tööandja ei teosta, ning väljamakseta kalendrikuu töötuskindlustusstaaži hulka ei satu.

Samuti on analoogilised probleemid kindlasti kümnetel tuhandetel pedagoogidel, kel on pikk suvepuhkus ja kellele puhkusetasu makstakse välja tavaliselt juunis. Sellisel juhul juulit ja augustit neil töötuskindlustusstaaži hulka ei arvata.

Soovitan ministritel ja Riigikogul reageerida sellele probleemile ja leida lahendus.

Ka peaksid töötajad ise olema tähelepanelikud ja nõudlikud õigluse tagamisel.

OLEV RAUDSEPP, töötu kodanik

Jaga |