Kaitseme õigust väljateenitud vanaduspuhkusele

Enne pensioniea tõstmise seaduse vastuvõtmist kirjutati eelnõu seletuskirjas, et lähema 50 aasta perspektiivis jääb Eestis vähemaks 284 000 tööealist inimest, mis on 31% vähem töökäsi kui meil on täna. Ja et samal ajal suureneb kiiresti üle 65-aastaste inimeste osakaal kogurahvastikust. Rehkendus  on muljetavaldav.

Aga mis põhjustel meil tööealiste hulk väheneb?

Kas ainult seepärast, et iive on väike ja vanad inimesed ei taha piisavalt ruttu eest ära surra?

Sõnagi pole olnud  juttu sellest, et lähiaastatel on Eestist lahkunud  mõnedel andmetel ligi 100 000 inimest.

 Ja lahkunud pole mitte vanurid, vaid täies tööjõus inimesed! Selle asemel, et riik astuks omalt poolt samme tööjõus inimeste Eestis hoidmiseks, minnakse hoopis teist teed - tõstetakse pensionile jäämise iga ja vanureid pannakse sunniviisiliselt tööl käima. Sest sund see ju on - pensionile jääda nad ei saa, seega kas töötad või oled näljas.

Aga kus töötada? Kas nende jaoks töökohti on? Ja kas selle sammuga ei hirmutata noori niivõrd, et nad tahavadki siit ära minna?

Me räägime, et tarvis on luua rohkem teadmistepõhiseid ja innovaatseid töökohti. Kas sellised töökohad sobivad  64-aastastele või hoopis 24- aastastele? Olen nõus, just teadmistepõhiseid töökohti tuleks luua. Just see hoiaks meil  oma haritud noori kodumaal, just see tagaks meie riigile jätkusuutlikkuse, mitte aga pensionile jäämise ea tõstmine ja eakate inimeste töölesundimine - selle asemel, et neile võimaldada auga välja teenitud vanaduspuhkust. Ja pange tähele, seda tehakse justnagu vastu tulles eakate inimeste endi tahtmisele!

Eesti pensionärile jääb Soome eakaaslaste elu unistuseks

Meie pensionärid et tööta ka pärast pensionile jäämist mitte suurest lustist tööd teha, vaid sellepärast, et pensionid on nii madalad, mis ei võimalda pensionäridele inimväärset elu. Iga vähegi töövõimeline pensionär püüab veel ka tööd teha, et pisutki lisa teenida.

Tõesti, meie töötavate pensionäride hulk on aukartustäratavalt suur, palju suurem kui arenenud riikides. Kas siis meie pensionär ei tahagi vanaduspõlves puhata? Kas tema ei tahagi sügisel või talvel soojale maale reisida, nagu lõviosa tema eakaaslastest näiteks naabermaal Soomes teeb?

Tahaks küll, aga tal pole selleks võimalust - väike pension lihtsalt ei võimalda. Seetõttu võtabki ta vastu kasvõi miinimumpalgaga täistöökoha, et enam-vähem normaalselt toime tulla.

Aga praegune valitsus arvab, et kui meie vanematele inimestele juba kord meeldib töötada, siis töötagugi täie rauaga ja ärgu unistagu  pensionist!

Vanaduspension on pension, mis on välja teenitud eelneva tööga. See on garantii: kui sa oled nii- ja niipalju aastaid töötanud, siis on sul võimalik näiteks 63-aastaselt enam mitte töötada; minimaalne sissetulek on sulle garanteeritud. Mitte riigi poolt kingitud, vaid su eelneva aastatepikkuse tööga välja teenitud. Ja siis on sul tõesti võimalus valida, kas kasvatada lapselapsi, lugeda raamatuid, kaunistada koduaeda või teenida lisaraha, jätkates veel töötamist.

Seda võimalust kärpis IRL-i ja Reformi valitsus nüüd oluliselt. Me ei saa seda aktsepteerida. Just sellepärast kasutaski Riigikogu Keskfraktsioon ka ööistungit, et pensioniea tõstmise seadust ei võetaks vastu.

Töö loob väärtusi, ka pensioniraha. Selle asemel, et inimestelt pensioni ära võtta, tuleks anda tööealistele tööd.

TOIVO  TOOTSEN, Riigikogu liige, Keskfraktsioon

Tööpakkumine töötukassa kodulehelt

Hooajatöö Rakvere linnuses, piinakambris. Külastajatele piinakambri, surmatoa ja põrgu tutvustamine. Piinakambris etenduste läbiviimine ja juhtimine, klientidele info jagamine, linnuse üritustel osalemine. Eesti, vene ja inglise keele oskus. CV saata: linnus@svm.ee

Vt lisa: http://www.tootukassa.ee/public/tp_25_04_2010_1.xls

Jaga |