![]() Padaoru-Pomerants muudkui puterdabSIRET KOTKA, 02. mai 2012IRL-i mehe Marko Pomerantsi nimega seostub paljudele Padaorg ja 2010. aasta lumetorm „Monika" - peaaegu 600 inimest istus kaks päeva lumevangis. Samal ajal tollane siseminister Pomerants, kelle vastutada olid päästetööd, magas rahulikult soojas kodus. Padaorg oli siis üks hullemaid hädaorge Eestimaal, mistõttu nimi Padaoru-Pomerants sobib teda hästi iseloomustama. Täna on Marko Pomerants Riigikogu õiguskomisjoni esimees. Tema hoolimatu suhtumine on legendaarne, väljendudes kalkuses lumevangis külmetavate inimeste, koondatavate päästetöötajate, politseinike ja tuletõrjujate või suletavate päästekomandode suhtes. Pomerantsi eestvedamisel on valminud seaduseelnõu, mille eesmärgiks süvendada kaitsetust kuni 600 000-s Eestimaal töötavas inimeses. Kui ametiühingujuht Harri Taliga andis uuele töölepinguseadusele 2008. aasta kevadel omapoolse heakskiidu, siis just sellepärast, et selles oli lubadus, et alates 2013. aastast suureneb töötajate turvalisus, kuna neile hakatakse töötukassast maksma 40% töötaja eelmisest palgast ka sel juhul, kui töölt lahkutakse omal soovil või poolte kokkuleppel. Seega tänane Reformierakonna ja IRL-i juhitav valitsus taaskord taganeb neist vaid mõni aasta tagasi antud lubadustest, otseselt sülitades sellega tööinimeste õigustatud ootusele. Lubadused selleks, et neid murda? 16. veebruari Vikerhommikule antud intervjuus proovis Pomerants oma tegu õigustada - et kuna see seadusemuudatus ei ole kunagi kehtima hakanud, siis pole ka lubadusi kuidagi rikutud. Selline argumentatsioon on omane pigem kergemeelsele kui tõsiseltvõetavale Riigikogu liikmele. Üks tõeline riigimees peab lubadusi, mitte ei pane pea liiva alla, kui neid on vaja täitma hakata! Neid tööinimesi, kes vajaksid 40% lahkumishüvitist, on Töötukassa prognoosi kohaselt juba järgmisel aastal vähemalt 13 000. See on suur arv. Neil inimestel on õigustatud ootus ka kaitsele. Tänane seaduseelnõu aga võtab selle kaitse neilt ära. Pigem võib nendes inimestes tekkida järgmine õigustatud ootus: miks peaks üldse makse maksma töötukassasse? Pomerantsi vastus Vikerhommikus oli lakooniline: „Inimesed peaksid olema rõõmsad, et neil tööd on, ja seda tegema." Pomerantsi lahkumishüvitiseks jääb 300 000 krooni Siinkohal võiks Pomerants iseendale silma vaadata. Nimelt - kui teda ei valita järgmisse Riigikogusse, siis ta saab nn lahkumishüvitisena kuue kuu palga; kui aga otsustab Riigikogu liikme tööst vabatahtlikult lahkuda poole pealt, siis antakse talle kolme kuu palk. Kas pole mitte silmakirjalik enda huvide eest seista, aga 600 000 tööinimese peale vilistada? Eks enda rahakott ole ikka lähemal kui naabrimehe oma. Kui Taliga nimetab Ansipi valitsust seakarjaks, teeb ta seda täiesti õigustatult! Sest lubadused, mida antakse rahvale, kas unustatakse või siis muudetakse seadusi nii, et lubadusi ei peaks täitma. Noore poliitikuna on mul valus vaadata, kuidas meie tänastel Toompea juhtidel puudub igasugune eetilisus ja moraalsus. Mind on õpetatud, et kui lubadused antakse, siis neid ka täidetakse; teistsugust käitumist võib julgelt nimetada sigatsemiseks. Lääne-Virumaalt Riigikogusse valitud Isamaa ja Res Publica Liidu liige Marko Pomerants ongi kahjuks lakanud olemast riigimehelik. SIRET KOTKA, Keskerakonna Lääne-Viru piirkonna esimees [lisad] Mida tegi Pomerants? * Oli saamatu ja hoolimatu lumevangi jäänud 600 inimese abistamisel. * Pani kinni kümneid päästekomandosid, Lääne-Virumaal näiteks Simuna päästekomando. * Koondas sadu päästetöötajaid. * Kärpis jõuliselt politseinike palku, sundides neid võtma vabu päevi. * Murdis lubaduse, et 2013. aastast oleks hakatud töötukassast maksma 40 protsenti töötaja eelmisest palgast ka neile, kes lahkuvad töölt omal soovil või poolte kokkuleppel. Keskerakond ei toeta töölepinguseaduse muutmist Riigikogu Keskfraktsioon ei esitanud töölepinguseaduse muutmise seadusele muudatusettepanekuid, sest ei nõustu seaduse eesmärgiga. „Sisuliselt on tegemist valitsuse poolt varem antud lubaduste rikkumisega ning seepärast tegime ka eelnõu esimesel lugemisel ettepaneku see tagasi lükata," selgitas Keskfraktsiooni esimees Kadri Simson. Tema sõnul kaotavad töötajad seadusemuudatusega garantii selle vastu, kui tööandja püüab mõjutada töötajat omal soovil töölt lahkuma. „Seadusandja ei saa lubada tekkida olukorral, kus avatakse võimalused seesuguseks mugavaks töötajatest vabanemiseks. Uues töölepinguseaduses oli nagunii ebaproportsionaalselt palju paindlikkust ja vähe turvalisust, nüüd kärbitakse sedagi." Viimati muudetud: 02.05.2012
| ![]() Tagasi uudiste nimekirja |