Uus orjaaeg tulekul

RAMON LOIK,      02. juuni 2004


Te ei usu, milliste ebainimlike töölepinguseaduse muudatusettepanekutega on lagedale tulnud Reformierakond, Res Publica ja sotsiaalkomisjoni valitsustiib, eesotsas esimehe, rahvaliitlase Mai Treialiga.
* Kui töötaja rikub töölepingut (piisab, kui ta pole piisavalt hoolas) ja ta vallandatakse, maksab ta lisaks leppetrahvidele kinni tööandja saamata jäänud tulu, seda ka juhul, kui tööandja otsest kahju ei saanudki. Lisaks tuleb töötajal kinni maksta uue töötaja palkamise kulud.
* Töölepingu lõpetamise etteteatamise tähtajaks saab olema tänase nelja kuu asemel vaid üks kuu (ka juhul, kui oled töötanud asutuses 20 aastat) ja maksimaalseks hüvitiseks kuni kahe kuu töötasu.
* Tööandjal saab olema õigus muuta töölepingut ühepoolselt majandustegevuse ümberkorralduste puhul, teatades sellest üks kuu ette. Sealjuures puudub töötajal õigus lepingu ülesütlemiseks, kui tööandja hüvitab lepingu ühepoolse muutmisega kaasnevad kulud.
* Puudujäägi korral vastutavad kõik töötajad ühiselt piiramatus ulatuses. Kui aga teatud tööde puhul peaks töövahendiga midagi juhtuma, maksab töötaja selle täielikult kinni. Jne, jne ...
Enamiku muudatuste poolt hääletasid Treial, Kepp, Kork, Kööbi, Aidma, Kalikova, Meikar ja Tulviste.
Kui sellest eelnõust saab veel midagi hullemat olla, siis tehti see Eiki Nestori ja Mõõdukate juhitud sotsiaalministeeriumis eelmise kolmikliidu ajal. Õnneks ei jõutud tol korral seadust vastu võtta. Seal seisis näiteks, et kui kohus tõestab töötaja ebaseadusliku vallandamise, siis ei pea tööandja teda tööle ennistama. Seadust tehti uhkelt sotsiaaldemokraatide liidri Toomas Hendrik Ilvese juhtnööride järgi, kel oli siis kasulik olla parempoolne. Välisminister Ilvese juhtimisel sai Eesti ühe halvima liitumislepingu – just tema eestvõtmisel loobus Eesti Euroopa Liitu astumise üleminekuperioodidest, mis oleks meie elutingimusi pehmendanud.
Niisiis oleme Euroopa Liidu lävel orjaaega tagasi jõudnud. Muidugi juhul, kui Riigikogu tööandjakeskse seaduse vastu võtab.

Jaga |

Tagasi uudiste nimekirja

Nimi
E-mail

Loe kommentaare (14)