Ealine diskrimineerimine õigustühiseks

25. jaanuar 2006


Euroopa Parlament arutas 19. jaanuaril ja võttis vastu raporti „Lissaboni strateegia tulevik soolisest aspektist lähtudes", mis kutsub Euroopa Liidu liikmesriike üles lugema kõik ealist diskrimineerimist võimaldavad õigusnormid õigustühiseks. Vastava täiendusettepaneku esitas dokumenti kaasraportöör Siiri Oviir (Euroopa demokraatide ja liberaalide liidu fraktsioon ALDE).
„Kiidan Euroopa Parlamenti selle selgesõnalise täiendusettepaneku toetamise eest. Rahva poolt otsevalitud Euroopa esinduskogu on võtnud ühese hoiaku, mis keelab ealise diskrimineerimise tööturul. Eesti puhul tähendab see näiteks seda, et kui ülikooli rektoriks ei tohi praegu kandideerida üle 59-aastane inimene, siis on see must-valgelt diskrimineerimine," kommenteeris raporti sätte tähendust Siiri Oviir.
„Ealine diskrimineerimine ei sobi demokraatlikku õigusriiki. Ma ei näe mitte mingisugust põhjust, miks ei tohiks meil ülikooli rektor olla üle 60- ja professor üle 65-aastane, kui inimesel on vastav kvalifikatsioon ja töövõime. Tööga mitte toimetulevad inimesed on võimalik ilma vanusepiiritagi ametist vabastada. Milleks raisata olemasolevat potentsiaali?" toonitas Oviir.
„Meie demograafilist ja tööhõive struktuuri hinnates tuleb igati julgustada ning soodustada vanemaealisi kauem töötama ja vajadusel kasutada selleks boonussüsteeme, muutes järkjärgulise pensionile mineku atraktiivsemaks. Teiseks tuleb muuta tööandjate hoiakuid vanemaealiste töötamise suhtes.
Alustada tuleb aga ealist diskrimineerimist võimaldavate seadusepügalate väljajuurimisega meie õigussüsteemist, enne kui õigustatud kaebused hakkavad jõudma Euroopa inimõiguste kohtusse. Riigikogu on esimese sammu astunud. Soovin õiguskantslerile jõudu selle probleemiga tegelemiseks," rõhutas Siiri Oviir.

Edastas Ramon Loik
Euroopa Parlamendi liikme nõunik
Brüssel

Jaga |

Tagasi uudiste nimekirja

Nimi
E-mail

Loe kommentaare (2)