Eile kuskil lehes oli,et Maripuu võtab raske-ja sügava puudega inimestelt osaliselt raha nende toetuseks,kes seda praegu,Maripuu süül veel ei saa. Osaliselt tähendab seda,et saab vaid miinimumi. Kõik,kellele ei maksta,või vähendatakse ,olgugi ajutiselt ,puude toetust,tuleb Maripuult isiklikult intressid nõuda.

Tegelikult jäi see osalise raha teema väga segaseks. Invaliididele on küll ka puudetoetus oluine, kuid tähtsam on grupiraha. Kui komisjoni otsus venib, ei saa ka pensioni (ei saanud ka varem) ja keskmise puude toetusraha (vist 240..) küll olukorda ei leevenda.

Aastaid tagasi astusPrantsusmaa tervishoiuminister ametist tagasi kuna kusagil haiglas kellegi ravimisel tehti saatuslik viga. Meie ministril pole isegi piinlik kui on jätnud puuetega inimesed saatuse hooleks ja ilma elatisvahenditest. See toimus ju tema ministeeriumi vahetul eestvedamisel. Aeg on amet anda targemale või vähemalt kohusetundlikumale, Maret !

Maripuu peaks minema oma taskust kõike kinni maksma, kui ei jätku, siis kõik sotsid ja oravad ja need isamaad ka.

Tõesti imelik, miks Tallinna linnapea tagasi ei astu oma korrumpeerunud ametnike pärast, lisaks veel see nn. taksomaafia.
Enne kaob see issanda päike kui kõik kesikute pahateod saaks üleslugeda.

to tagasi - Rahva Teenrite saates ütles, et viies suuremas linnas puistatakse keske ja tänaseks on süüdistuse kahtlustus esitatud kuuele või seitsmele isikule, nendest ühele on süüdistus tõestatud, vist Kiviõli linnapea.

to tagasi;
Oktoobrilõpu meediast : „Veel augustis rikkus kümmekond TARTU linnavalitsuse töötajat firmade juhatustesse kuulumisega korruptsioonivastast seadust ja praegugi istuvad ettevõtete juhtorganites mõned ametnikud.“
Tõesti imelik, miks TARTU linnapea tagasi ei astu oma korrumpeerunud ametnike pärast !

Kesknädal 05. november 2008: „Tartus lahkus abilinnapea ametist Anto Ili, kelle sinna palkas linnapea Ansip 15 aastat tagasi. Tartus sai teatavaks, et Anto Ilile kuulub 12,6% ühest linna suuremast koostööpartnerist, peamiselt teedega seotud firmast AS TREF. Alates 2003. aastast on see firma linnavalitsusega sõlminud 145 teedeehituse lepingut, s.t. firma on saanud Tartu linnavalitsuselt kõige enam teetöid.“
Tõesti imelik, miks TARTU linnapea tagasi ei astu oma korrumpeerunud ametnike pärast !

Tubli oled Meg-teema, juba oled kasutanud 3 aliast: Meg, osutaja, vaagija. Oled veelgi tublim kui kasutad ka teema nime, sulle ju tavaliselt meeldib esineda 4 nime all.

To K-kohukene , Jäta "Vaagija" küll välja sest mina tean ka tema õiget nime ja aadressi ,mida ma muidugi siin ei avalda, ta on tubli Saaremaa mees, minu oponent nii mõneski küsimuses.

to Ants; vaagija

Palun andeks, eksisin.
Häid jõule!

Et pühadeks hinge puhtaks saaksid, tuleks vabandada minu, teema ja osutaja ees ka, me oleme kõik erinevad inimesed,pealegi me ei tunne üksteist.

Oi Maripuu,nüüd hakkad mulle intresse maksma ja ära loodagi,et pääsed. Iga päeva eest+moraalne kahju. See on juba põhimõtteline otsus,et saaks sellisest äpust lahti.

Töötukassa kodulehekülg valetab.
Ei selgitata, et kuigi töötajal on seadusega nähtud ette palgahüvitis 3 kuu eest, võib ta tänu ametnike tõlgendusele saada tasutud ainult 2 kuu ulatuses.
Nimelt, kui kohus kuulutab välja ettevõtte pankroti või selle raugemise näiteks 3. novembril, siis hüvitatakse ainult septembri ning oktoobri palk ja novembrikuu eest vaid 3 päeva!
Töötaja saab 3 kuu palgahüvitise kätte vaid sel juhul, kui kohus teeb eelmainitud otsused kuu viimasel kuupäeval!Seega on tegemist mitte seaduse, vaid loteriiga.
Siin rikutakse Põhiseaduse võrdõiguslikkuse põhimõtet. Selline tõlgendus ei vasta ka töötajate ootustele lähtuvalt Töötuskindlustuse seadusest.

Töötukindlustusseaduse § 20. Hüvitis tööandja maksejõuetuse korral
(1) Tööandja maksejõuetuse korral hüvitatakse töötajale järgmised tasud:
1) enne tööandja maksujõuetuks tunnistamist saamata jäänud palk;
2) enne tööandja maksejõuetuks tunnistamist saamata jäänud puhkusetasu;
3) enne või pärast tööandja maksejõuetuks tunnistamist töölepingu lõpetamisel saamata jäänud Eesti Vabariigi töölepingu seaduses ettenähtud hüvitused.


(3) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 nimetatud alusel makstakse töötajale hüvitist kuni kolm töötaja brutokuupalka, kuid kokku mitte rohkem kui kolm Eesti keskmist brutokuupalka tööandja maksejõuetuks tunnistamisele eelnenud kvartalis Statistikaameti avaldatud andmete alusel.
Seaduses ei ole märget, et § 20 tõlgendatakse hoopis ühe teise seaduse muutmise seaduse eelnõu järgi!
Selle saatis pankrotihaldur.

"Kuigi TKindlS §-s 20 lg 3 puudub otsene viide, et töötajale hüvitatakse kolme viimase töötamise kuu saamata jäänud palk, selgitab seda põhimõtet „TKindlS ja Eesti Vabariigi töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu“ seletuskiri (§ 1 punkt 19). Nimetatud põhimõte tuleneb direktiivist 2002/74 (art 4 lg 2) ja selle kohaselt tuleb töötajale tagada vähemalt viimase kolme töötamise kuu saamata jäänud tasu väljamaksmine."
Antud teemat ei valda ka ametiühingud, ajakirjandus ja tööinspektsioon.

www.kesknadal.ee/est/uudised?id=10702
Uue töölepinguseaduse kaudu saadab Eesti Euroopale taas ühe sõnumi Eesti miinusmärgilisest originaalsusest. Mitte keegi pole eestlastele andnud käsku paigutada töösuhted võlaõiguse konteksti. PHARE eksperdid on sellele juba kord andnud negatiivse hinnangu. Euroopa Liidu liikmesriikide rõhuv enamik ei teosta tööpoliitikat võlaõiguse kaudu, sest tööleping ei saa olla nagu iga teine leping, kuna töövõtja ja tööandja pole majanduslikult võrdsed. Töö ei ole vorstijupp ja tegemist ei saa olla ostu-müügi tehinguga.
Just seda võib lugeda Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO ) põhikirjast, millest arusaamine on seaduse kirjutajale kohustuslik, kuid tundub praegusel valitsuskoalitsioonil üle jõu käivat.

Siin põhjendab Eesti Töötukassa kolmanda kuupalga täielikku hüvitamata jätmist või siis ainult osalist hüvitamist.
Mõistagi Eesti Töötukassa kodulehekülg sellest vaikib.
www.tootukassa.ee/
-----------
Teie 25.03.2008
Meie 08.04.2008 nr 6-3/2565

Vastuseks Teie küsimusele selgitame järgmist:
2004. aasta 1. mail toimunud liitumise tulemusel Euroopa Liiduga viidi Eesti töötuskindlustuse süsteem kooskõlla Euroopa Liidu vastavate regulatsioonidega – 01.01.2007 jõustunud töötuskindlustuse seaduse (edaspidi TKindlS) muudatuste kohaselt viidi seadus muuhulgas vastavusse tööandja maksejõuetuse korral töötajate kaitset käsitlevate Euroopa Liidu direktiivide 80/987 ja 2002/74 nõuetega.
Direktiivi 2002/74 kohaselt võib liikmesriik oma seadusandlusega kehtestada garantiiasutuse tehtavatele väljamaksetele ülempiiri kuid see peab olema sotsiaalselt aktsepteeritud tasemel. TKindlS alusel on garantiiasutuseks Eesti Töötukassa ning TKindlS § 20 lg 3 seab saamata jäänud palga väljamaksete ülempiiriks kuni kolm töötaja brutokuupalka, kuid mitte rohkem kui kolm Eesti keskmist brutokuupalka tööandja maksejõuetuks tunnistamisele eelnenud kvartalis Statistikaameti avaldatud andmete alusel.
Kuigi TKindlS §-s 20 lg 3 puudub otsene viide, et töötajale hüvitatakse kolme viimase töötamise kuu saamata jäänud palk, selgitab seda põhimõtet „TKindlS ja Eesti Vabariigi töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu“ seletuskiri (§ 1 punkt 19). Nimetatud põhimõte tuleneb direktiivist 2002/74 (art 4 lg 2) ja selle kohaselt tuleb töötajale tagada vähemalt viimase kolme töötamise kuu saamata jäänud tasu väljamaksmine.

Eeltoodust tulenevalt hüvitab töötukassa töötajatele enne tööandja maksejõuetuks tunnistamist saamata jäänud palka kuni kolm viimase töötamise kuu brutokuupalka, sõltumata konkreetses kalendrikuus töötatud päevade arvust ja arvestatud palga summast. Töötukassal puudub pädevus valida, milliste töötatud kuude eest saamata jäänud palgad hüvitamisele kuuluvad.
Kui pankrotihaldur lõpetas Solid WoodWork OÜ endiste töötajatega töölepingud 11. veebruar ja töötajatel oli palk saamata novembri, detsembri, jaanuari ja osaliselt veebruari eest, siis on töötajate kolm viimast töötamise kuud veebruar, jaanuar ja detsember ning hüvitamisele kuuluvad veebruar, jaanuar ja detsember saamata jäänud palgad.
Samuti ei mõjuta saamata jäänud palga hüvitamist asjaolu, kas töötaja töötas terve kalendrikuu või mitte. Palgaseaduse § 31 lg 5 kohaselt arvutatakse palk kogu palgaarvestusaja kestel tehtud ja tööandja poolt vastuvõtud töö eest. Töö eest, mille tegemine ületab palgaarvestusaja, makstakse palka võrdeliselt töö valmiduse astmega, kuid mitte vähem, kui on töölepingus kokkulepitud palgamäära alusel tööl oldud aja eest arvutatud palk.
Kui pankrotihaldur lõpetas Solid WoodWork OÜ endistele töötajatega töölepingud 11. veebruar, siis on veebruarikuu palgaarvestusaeg 01.-11. veebruar.

Olles reformierakondlane ja asuda sotsiaalministri kohale, peab ikka üks loll olema. Tuhanded pensionärid, muidus saamatud ja sandid ainult ootavad keskerakonna avapauku, kui tuleb kooris klähvima asuda. Mis saab ühel lollivõitu vähest pensionit saaval isendil olla suurim rõõm kui KE poolt valmisplätserdatud p...sakärakas sotsiaalministri suunas teele lajatada. KE ja RE on ühesugused. Pensionäridele ja teistele hädaliste raha juurde ei anna (polegi midagi anda), kuid suurem erinevus on see, et KE oskab sellest omalaadse klounaadi teha.

to glavlit;
//Olles reformierakondlane ja asuda sotsiaalministri kohale, peab ikka üks loll olema//
Rahvamassid on seda juba ammu täheldanud.

//p...sakärakas sotsiaalministri suunas teele lajatada//
Sinu sõnavara on RE vääriline! Riigikogu liige Meelis Atonen ärritus (2006.a. novembris) Trivimi Velliste jutu peale sedavõrd, et kritseldas paberile suurte trükitähtedega sõna “Pask” ja näitas seda riigikogu saali poole.

To osutaja: Ai-ai-ai, kui valesti sa aru said "p...sakäraka" all mõtlesin ma hoopis "piparkoogikärakat", mis ongi jõulude puhul üsna tavapärane suupiste. Mul on siiralt kahju, kui sa oma pere meelehärmiks pasakäraka laua pele tõid. Eks ole ikka nii, et iga inimene mõtleb vastavalt oma rikutuse astmele. Häid jäile ka "osutaja" perele - loodan, et süda väga pahaks ei läinud?

to glavlit;
Kas Su komandeering sai Moskvas juba läbi,või anti puhkust?