ON KURB, ET SELLIST INFORMATSIOONI SAAB AINULT kESKNADALAST JA MEIE DEMOKRAATLIKU VABARIIGI KESKAJAKIRJANDUST SELLIST INFORMATSIOONI, (SOTSIAALHARTA PUUDUTAB SIISKI EUROOPALIKKU UHISKONNAKORRALDUST SERVAST SERVA JA IGAT UKSIKISIKUT)EI PEA VAJALIKUKS AVALDADA. Taaskord tanu Kesknadalale!

Mina tahaks küll ometi ükskord aru saada, miks Eestlased ja eriti reformierakond Euroopa Sotsiaalhartale ja Inimõigustele põhinevasse kodanikukesksesse heaoluühiskonda kippusid. Ja miks me Euroopa Liiduga ühinesime kui me tegelikkuses Euroopalikku ühiskonna nurgakiviks olevat solidaarsusprintsiipi lausa eitame ja kohati tundub et lausa vihkame. Oleks ju olnud ausam ja lihtsam ja oravasabaga majandusoligarhiale meelepärasem ühendada eesti mõne pool orjandusliku Aafrika põõsasvabariigiga. Kas tõesti ei ole teiste eurooplaste kõrval piinlik olla sellises "vaeste patuste külas" kus toimetulekupiir on vaevu 40 ja pension 200 €. Või on Eesti rahvas tõesti nii loll, et siinsed valitsejad võivad tõepoolest talitada printsiibil - jaga ja valitse?

Eesti on riik, kus ilma kohtu otsuseta pannakse toime ka tahtevastaseid meditsiinilisi läbivaatusi, mis on muide kriminaalkuritegu!Töötervishoiu ja tööohutuse seadus eirab üht põhilist inimõigust- õigust kehalisele puutumatusele.Mõnitatakse töötajaid, sest viimased on pandud ilma kohtu otsuseta otsustusvõimetu ja eestkostet vajava patsiendi seisusse, kelle eest sõlmib eestkostjana töötervishoiuteenuse osutamise lepingu tööandja!Töötaja terviseandmed, mis on tema delikaatsed isikuandmed, liiguvad ilma tema loata töötervishoiuarsti ja tööandja vahet(RTL 2000,63,996-blanketid).Siin eiratakse Isikuandmete kaitse seadust.(RT I 2003,26,158).Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse abil rikutakse meditsiiniõigust, sest töötajal puudub õigus valida töötervishoiuarsti, puudub õigus teisele arvamusele, informeeritusele ja kehalisele puutumatusele.Lisaks eksitakse veel rängalt Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO)töötervishoiu aluspõhimõtete vastu, mis keelavad töötervishoiuarstil tööandjale koondaruande väljastamise,samuti on töötajal õigus täielikule ja üksikasjalikule selgitusele seire ja kontrolli eesmärkide ja tulemuste kohta ja õigus keelduda meditsiinilise sekkumise protseduuridest, mis rikuvad töötaja kehalist puutumatust.Eesti töötervishoiuarst, mõõtes näiteks töötaja vererõhku, paneb kui pervert toime töötaja käperdamise,sest töötaja pole temaga tervishoiuteenuse osutamise lepingut sõlminud!

Väga huvitav probleem. Kindlasti pöörduge vastuse saamiseks Õiguskantsleri poole. Samas võiks ka Kesknädal kontrollida väidete tõepärasust ja hr. Lenk teha saadikuna järelpärimise hr. Jõksile.

EL-i ja Eesti meditsiiniõiguse põhimõtted on toodud ära raamatus O.Jaago,V.Olle,K.Paal” Meditsiiniõiguse kommentaarid” Tartu 2003, samuti Eesti Patsientide Esindusühingu koduleheküljel (epey.ee),Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) töötervishoiu aluspõhimõtetes (tervishoid.ee/Euroopa TTH&TO Agentuuri Eesti kodulehekülg/menüü Hea tava/Töötervishoiu ja tööohutuse aluspõhimõtted/Eetilised ja õigusküsimused), EPL-Töö 10.05.04. RTL 2000,63,996”Töötajate tervisekontrolli kord” (soperdise autorid E.Nestor,H.Danilov) toob ära blanketid millest selgub, et töötervishoiuarstid valetavad, sest töötajate tervisepuue ikkagi avalikustatakse! Sellised tõendid peavad olema rangelt kas “jaa” või “ei” tüüpi ja sedagi ainult konkreetse töökeskonna peamise riskiteguri suhtes.Miks töötaja töökeskkonda ei sobi või sinna hoopis väga hästi sobib, ei kuulu avalikustamisele. Näide normaalselt toimivast tervisekontrollist on olemas- autojuhi- ja relvaloa taotlemiseks tõendi saamine sama arsti juures.Tõendit taotlev isik valib arsti ise, mis tagab ühtlasi ka suurema konfidentsiaalsuse.Töötervishoiu peaeesmärk on kutsehaiguste ennetamine,samas kutsehaigused ei kuulu sundravi vajavate haiguste nimekirja,mida saaks teha ainult kohtuotsuse alusel.Veelgi enam- kutsehaigust vastu töötaja enda tahtmist üldse diagnoosida ei saagi ! Siiani on tervisekontrolli peaeesmärk olnud töötaja delikaatsetele isikuandmetele ligi pääseda, milleks petetakse välja nõusolek, sest allkirjastatavat teksti lugeda ei anta.Töötajal on õigus nõusolekust keelduda(IKS).Nüüdseks likvideeritud ja Tervishoiuameti osakonnaks muudetud kahtlase taustaga Töötervishoiu Keskus tegutses med. süsteemist eraldi ja tegeles ebaseadusliku andmetöötlusega- puudus Andmekaitse Inspektsiooni (AKI)(dp.gov.ee)luba.N. Liidu aegsed töötervishoiuspetsialistid ja tööinspektorid ei suuda aru saada, et patsient on tänapäeval andme- ja ravisubjekt, mitte aga objekt nagu vanasti.Arst soovitab,otsustab aga koos patsiendiga.Patsiendi terviseandmed kuuluvad patsiendile, mitte aga arstile ja patsient kontrollib nende töötlemist.See hakkab kehtima ka digitaalsete haiguslugude korral.Näiteks pere- või raviarsti külastamisel loetakse koos registreerimisega ka tervishoiuteenuse osutamise leping sõlmituks. Operatsioonide, protseduuride ja analüüside puhul võetakse aga kirjalik nõusolek, mille patsient võib suvalisel ajahetkel ka tagasi võtta.(VÕS RT I 2002,60,374).Kohustus ennast ravida on ainult ohtliku vaimuhaiguse ja tuberkuloosi korral. Esimesel juhtumil lähtutakse Euroopa Inimõiguste Kohtu pretsedentidest.Eestis kuulutatakse töötaja aga Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse, mitte aga kohtuotsusega otsustusvõimetuks ja eestkostet vajavaks patsiendiks ja eestkostjaks määratakse tööandja, kuigi selleks omakorda kohtulahend puudub.Töötervishoid on Eestis omapärane inimõigus, mille nimel rikutakse teisi inimõigusi! Lubamatu on ka töökohtadel läbiviidav gripivastane sundvaktsineerimine, sest mõni võib vaktsiini mitte taluda, samuti võidakse süstida hoopis midagi muud.Et mitte lasta töötervishoiuarstidel töökollektiivi sisekliimat rikkuda, võtavad meie asutuse töötajad tõendi vastavalt riskitegurile hoopis perearstilt, kes andmeid ei lekita.Tööinspektsioon pidagu siin oma suu üldse kinni, sest neil puudub AKI luba andmetöötluseks. Sama luba puudub ka üheksal töötervishoiuteenuse osutajal, samas on Tervishoiuamet neile seadust rikkudes tegevusloa andnud.

Kõige õudsem asi on just see salajane ja varjatud "Saldõtsiha" mis eestis tänapäeval toimub. Võib-olla hakkas see peale juba 30-ndatest, kus juba President Päts ütles, et Vapside räuskamine ja propaganda on rahva haigeks teinud. Vapside pragmatism ei erinenudki ju mitte väga palju tänasest nn parempoolsest Reformierakonna pragmatismist. Hull on aga see, et Eestis on nimeliselt ju justnagu kõik olemas. Me justnagu oleme ühinenud Sotsiaalhartaga ja me ju tunnistame Inimõiguste ja põhivabaduste konventsiooni!Tegelikkuses on kõigi riigi poolset vastutust nõudvatele põhiõigustele pandud reservatsioonid. Ja näiteks terve kurikuulus Omandireform on võimalik ainult tänu sellele et tehti vastav reservatsioon ja selle all seadustati osade kodanike inim ja kodanikuõiguste avalik rikkumine riigi poolt. Meie nn. parempoolsed poliitikud taovad välismaal endale rusikaga rindu ja näitavad endid tihti sotsiaalsete õiguste eest võitlejatena. Meie Tallinna töötajate palk on tihti tõesti kõrgem kui töötaja palk kusagil Irkutsi oblastis (aga me ei võdle targu näiteks Võrumaa metsatöölise palkka Moskva või Peterburi töölise palgaga) Meie pensionid on suuremad kui sõjast laastatud Gruusias, aga me ei pea vajalikuks lisada, et meie keskmine palk ületab ainult statistilise keskmise alusel ja ainult Tallinnas näiteks Soome rahvapensioni ja toimetulekutoetuste piiri. Mel on olemas toimetulekutoetus , aga me ei räägi sellest et Euroopas on ette nähtud selged normid milleks toimetulekutoetusest peab jätkuma ja et 500. kroonist selleks kindlasti ei jätku! Meil on justnagu garanteeritud õigus iseseisvale mõtlemisele ja aule ja väärikusele - aga ainult sellest rääkimine ajab naerma iga vähegi kõbusa tööandja (ka kaaskodanik peab seda , mis Euroopas on elementaarne ,tavaliselt pirtsutamiseks), ja kõige hullem on muidugi olukord sellest kõigest tuleneva kodanike ühiskondliku turvatundega. See kõik on näiliselt olemas ja tegelikkuses seda ei ole! On hea, et signaalid sellest on Euroopa kõrgetesse koridoridesse jõudnud ja et sealt hakatakse sõnade ja seletuste asemelt ka reaalseid tulemusi nõudma.

eelmainitud töötervishoiuteemaga tasuks kontrollida, kas järgnevalt ära toodud vastava teenuse osutajad ka AKI-i luba andmetöötluseks omavad.Tegemist võib olla ebaseadusliku tegevusega, ebaausast konkurentsist rääkimata. Lisaks on teised teinud märkimisväärseid kulutusi andmekaitse tagamiseks.Tervishoiuamet ei tohi tegevusluba enne väljastada, kui andmetöötlus AKI-s registreeritud. 1.AS Viljandi Erakliinik; 2.Eksperimentaalse ja Kliinilise Meditsiini Instituut; 3.FIE Mare-Reet Urb; 4.OÜ Loksa Ravikeskus; 5.OÜ Kristiine Perearstid; 6.Puru Tervisekeskus OÜ; 7.Südalinna Arstide OÜ; 8.FIE Marju Kiplok; 9.OÜ Viruplatsi Arstikeskus. Samuti mitmed transpordifirmad, kes kontrollivad transpordijuhtide tervist,aga ka ettevõtted, kus on olemas oma terviseteenistus nt.Elcoteq,mis kindlasti AKI luba ei oma.Aga Eesti Päevalehe(19.09.03.)artiklis "Töötajaid vihastab tervisekontrolli kord" propageerivad med. ametnikud tahtevastast meditsiinilist läbivaatust:"Töötaja keelduda ei tohi!"Neilt tuleks nüüd selgitust nõuda.

Kõik see tahtevastane arstlik läbivaatus koos õpilase ja lapsevanema sundimisega eestkostet vajava patsiendi rolli toimub ka koolimeditsiinis.Lekitatakse terviseandmeid nagu töötervishoiuski, mille tõttu tulebki med. läbivaatus teha kuskil mujal ja kool saab ainult vajaliku tõendi.Ega Patsiendi seadus pole Eestis juhuslikult vastu võtmata jäänud!

tähelepanuväärne, et Patsiendi seadus on Eestis jäänud just arstide vastuseisu tõttu vastu võtmata.See kehtestaks arsti ja patsiendi vahel võrdsed õigused.Vajalikku infot saab Eesti Patsientide Esindusühingu koduleheküljelt www.epey.ee