to to ARVAJA: "Oma viimase kommentaariga suutsid sa jälle tõestada, et oled täielik lollpea." Palun põhjenda millel põhineb sinu arvamus: see, mis ma kirjutasin näiteks eelmises kommentaaris ei ole mitte sinu arvamuse põhjendus vaid sinu arvamuse alus. Palun ära aja Eestikeele mõisteid "alus" ja "põhjendus" segamini.

Karl 2006-06-14 12:00:49 Erakordselt vajalik ja õige tegevuskava!Tuleb aga ka kindlasti avalikustada need jõud, kes on praeguse olukorra tekitanud ja näidata neid "isamaalasi", kes on endale ümber mähkinud sini-must- valge rüü, aga selle alt on nüüd selgelt paistma hakanud verejanuline koletis. jutt on minu aru saamisel alaarenenud inimese jutt.Kommaritel oli ka alati keegi syydi ,p6hja korelastel on syydi nende naljahadas ameeriklased,kes kogu NENDE!? toidu ära söövad...irv.Oma piiratust kaitstakse vaenlaste otsimise ja viha kylvamisega .Reiljanil vist oli ka luikede surmas syydi isamaaliitlased..irv.Tyypiline ,et köögitydrukud tahavad riiki juhtida...

ARVAJA. Tahad küll kangesti haritud inimese muljet jätta, aga vot need kirjavead. Eesti keel kirjutatakse lause keskel eesti väikese tähega ja lahku. See selleks. See oli ju jälle näpukas, eks. Vaata sa lollpea, ravimifirmad, ega ka teised firmad ei esita seaduseelnõusid. Juba sellest piisab, et sind lollpeaksi pidada. Eks ma ise ka loll, et sinusugusega siin vaidlen.

http://www.epey.ee/ patsiendi esindajast ja medõigusest

Kui tööandjale anda haigekassa kohustused, siis tuleb talle anda ka haigekassa õigused.Iga töötaja esitab koos CV-ga ka oma digitaalse terviseloo, mis saab olema aluseks töötaja tööle võtmisel ja tema vallandamisel tervislikel põhjustel.Tööandja täidab andmekaitse inspektsiooni nõudmised ja saab loa delikaatsete isikuandmete töötlemiseks. http://www.dp.gov.ee/

See, et mõnes riigis tööandja maksab haigushüvitist ei tähenda veel midagi.Määrav on hoopis see, mida eurodirektiivid ütlevad.Eurodirektiivid on kõigi EL- liikmesriikide seaduste suhtes ülimuslikud.Ja võib-olla peavad hoopis Holland jt. oma seaduse viima eurodirektiiviga vastavusse ja lõpetama haigushüvitise maksmise tööandja poolt, mis tekitab tööandja ebatervet huvi töötaja delikaatsete isikuandmete vastu.Neid andmeid saab ka juba praegu töötervishoiuarsti või õe käest osta. Pealegi näeb hea tava ette seda, et töötaja sellisel juhul loobub oma haigushüvitisest, et vältida konflikti nii tööandja kui ka kaastöötajatega.

tõsta esile patsiendi huvid, siis pole siin midagi üllatuslikku.Euroopa meditsiin ongi patsiendikeskne, määrates ära selle, mida patsiendil on arstilt kui juriidiliselt kohustatud isikult nõuda.Erinevalt nõukogude ajast on patsient siin andme- ja ravisubjekt, mitte aga objekt.

Arsti ja patsiendi suhet reguleerib võlaõigusseaduse pt.41

Keskerakondlasest sotsiaalminister Aab ei toeta õiguskantsler Jõksi ettepanekut, võimaldada isikule iga 3 aasta järel tema põhjalik arstlik läbivaatus. Samas aga ei näe minister probleemi töötervishoiu ja tööohutuse seaduses, mis sätestab töötajate tervisekontrolli tahtevastase arstliku läbivaatusena ja on seega vastuolus euroliidu vastavate direktiividega.Võib järeldada, et keskerakondlasi ei huvita mitte tervis, vaid töötajate terviseandmete lekitamine töötervishoiuteenistuse vahendusel tööandjaile, kompenseerimaks neile töötajate tervisekontrolli eest tehtud kulutusi ja tagada terviseandmetest lähtuva santaaži abil kontroll töötajate üle. Alluvussuhtest lähtuv tervisekontroll rikub ka töötajate põhiõigusi.Erinevalt perearstist puudub töötervishoiuarstil seadusest lähtuv otsene nõue töötajate terviseandmeid mitte avaldada.

to $ Millist paragraffi sa silmas pead? VÕS-sis, pt.41-s on mitu $-ffi mis käsitlevad arsti ja patsiendi suhet.

Kui töötajate tervisekontrolli üks peaeesmärk läbi tahtevastase arstliku läbivaatuse on ka medfirmade ärihuvide esindamine ja kasumi suurendamine, siis tööõnnetuse ja kutsehaigestumise kindlustus tehakse kindlustusfirmade äri huvides.Kindlustusfirma eesmärk on kasumit teenida, mitte aga hüvitist välja maksta. Töötaja hakkab siis tööandja asemel hoopis kindlustusfirmaga kohut käima ja tõestama.Kindlustusfirma võib tööandjaile esitada omad nõudmised, keda on soovitav tööle võtta jne., rääkimata sellest et töötajate terviseandmed muutuvad kõigi osapoolte jaoks avalikuks.Kuna kindlustusmakse suurus hakkab sõltuma töökeskkonna riskiteguritest, töölaadist ja tööõnnetuste-kutsehaigestumiste arvust, siis alles tekib stiimul kõike varjama hakata. Muidugi kutsehaigust vastu töötaja tahet diagnoosida ei saa, vastasel juhul oleks tegemist kriminaalkuriteoga. Ka töötaja vanus muutub siis riskiteguriks ja teatud vanuses töötajaid tuleb vältida, tuues sisse sobivat tööjõudu mujalt. Nii tagatakse ka sobivad statistilised näitajad.Ka töötervishoiu ja tööohutuse seadusest lähtuv kord, suunata uus töötaja kuu aja jooksul tahtevastasele arstlikule läbivaatusele töötervishoiuarstidele mõnitamiseks, diskrimineerib töötajaid vanuseliselt, sest tervisekontrolli eest maksab tööandja.

Loe ja mõtle ise, millist sul vaja läheb!

to maamees, 17.06.2006 12:30 Tööandja käsutuses oled sa 8 tundi. Ülejäänud 16 tundi tegeled aga sellega, mida tööandja kontrollida ja keelata ei saa.Seega on raske tõeatada, et terviseviga on seotud töötamisega. Pealegi on olemas kohtupretsedent Lõuna-Eestist.Kohus lähtus tööinspektsiooni töötaja seisukohast, mis kaitses tööandjat.Selles õeldi, et kuna töötaja ise ei lahkunud tervistkahjustavalt töölt, siis on ta ise haigestumises süüdi. Ükski töötervishoiuarst polnud aga kunagi töökoha vahetust soovitanud. Hääleta: -2 -1 0 +1 +2

Tuus räägib mitmel korral poliitilise kokkuleppe vajadusest aga ei maini kordagi kuidas eurodirektiivid, mis on Eesti seaduste suhtes ülimuslikud,antud valdkonda reguleerivad.Siin pole vaja mingit poliitilist kokkulepet, vaid Eesti meditsiiniõigus tuleb viia vastavusse Euroopa Liidu omaga.Siin saab sekkuda õiguskantsler. Kitsa parteipoliitika tegemise aeg, mis sõltus suuresti ka erakonna suursponsorite soovidest, peaks mööda saama.

Okupatsiooni eitamise/ülistamise eest peab selle mehe, Kalju Mertsina, politseisse üles andama! Ootan nädalalehelt vastavat algatust.

Tola, räägi teemast!

http://www.ut.ee/REAM/Meditsiinvariant4.htm#_Toc100629747 http://www.google.com/search?q=medical+crimes&ie=UTF-8&hl=et http://history1900s.about.com/od/nazidoctors/ http://www.deathcamps.info/Nazis/page_8.htm http://educate-yourself.org/cn/genociderockefellernazis2apr0 3.shtml

elu keskturulased möödub hirmus ja värisemises ,ise saate aru et olete piiratud mõistusega laväärsuskompleksiga ebakompetentsed,kel pole rahvustunnet.Aint on hirm oma piiratuse pärast.Ja sellepärast võtate tööle sugulasi ja lojaalseid.Aint et teie yle irvitatakse

Tõesti või, keskerakondlastel on alaväärsuskompleks?! Noo! ÄRA JAMA. Kas sa siis ei tea, et parempoolsed on ju ka abielupaari erakonda võtnud - Andrus Ansip ja Urmi Reinde.

Kui kunagi üritati vastu võtta patsiendi seadust, siis teatas riigikogulane dr. Liiv, et arstid ei julge siis edaspidi riskida. Sots. komisjoni esimees dr.Vilosius ütles omakorda - jaa, jaa, et kogenud arsti on siis väga lihtne süüdistada ja eelnõu pandi kõrvale.Keegi ei tahtnud rääkida, et mujal on olemas vastav kindlustus, mille abil maandatakse riskid ja arstid teevad oma tööd rahulikult edasi Tuus sellist kindlustusteemat ei puuduta. Praegu peab patsient lugema nelja-viite erinevat seadust, et vajalik info kätte saada. Või kuidas seletada patsiendi huve töötervishoius, kus toimub töötajate tahtevastane arstlik läbivaatus tööandja ja töötervishoiuteenistuse mõnituste ja ähvarduste saatel ja töötajate terviseandmete avalikustamine.Sellele on eelnenud tööinspektori omapoolsed ähvardused tööandja suhtes ja sunnirahade määramine. Töötaja pole siin andme - või ravisubjekt, vaid otsustusvõimetu patsient, kelle eestkostjaks on kohtuväliselt määratud tema tööandja. Rääkimata sellest, et eurodirektiivi järgi on selline tervisekontroll vabatahtlik, aga kui töötaja seda nõuab, siis tööandja ja töötervishoiuteenistus peavad seda talle võimaldama.Töötajate tervisekontrolli põhimõtet on med. äri huvides vääralt rakendatud.