Köik, mis on kirjutatud selles artiklis, on öige ja tore, kuid kahjuks on see puhas akadeemiline teadus, elu aga "arenenud" EU riikides on hoopis teine. Autor kirjutab, et "elanikkonna pikaajalise töövõime tõstmine ja säilitamine on Euroopa Liidus praegu peamisteks prioriteetideks. Aktuaalne on töötingimuste ja protsesside kohandamine vanematele inimestele, säilitamaks nende kauem kestvat töövõimet". Miks siis aga siin Saksamaal, kus praegu kuidagi tööpuudus ei vähene on üle 200 000 körgelt kvalifitseeritud inseneri töötud? Vastus on lihtne, nad on üle 45 aasta vanad! Ei ole siin kuulnud firmadest, kes soosiksid vanemate spetsialistide, kui väärtusliku vaimse potenstiaali säilitamist. Pigem püütakse igasuguste ettekäänetega tuua teistest riikidest (näiteks Indiast) sisse ajutist noort tööjöudu - nende ekspluateerimine on lihtsam. Praegu üle kahe kolmandiku töötutest on siin Saksamaal just vanuse töttu (üle 45 aastased) sunnitud tööelust körvale jääma. Ja ei mingi jöud siin EU-s ei sunni tööandjaid neid ilusaid printsiipe, millest Virve Siirak kirjutab, järgima. Kasumi tagaajamine on tähtsam. Arusaamatust tekitab ka teine tees: "et üha vähem töötajaid otsustab jääda varakult pensionile." Jääb niisugune mulje, et inimesed heameelega nagu loobuksid 40 -50% sissetulekust ( nii palju tavaliselt jääb vähemaks pension vörreldes palgaga) ja vabal tahtel lähevad enne pensioniea saabumist vanaduspensionile! Lihtsalt sunnitakse lahkuma ja siirduma pensionile (tavaliselt küllaltki suure kaotusega täispensionist) enne 65 eluaastat, sellisel lihtsal meetodil - vallandatakse, ja siis töötuna tavaliselt tuleb seadus appi, et mitte maksta töötu abiraha, suunatakse pensionikassa kätte - kui önnestub selline käik! Tahaks eesti lugejaid hoiatada, ei maksa puhta kullana vötta köike seda sönamulinat, mida Euroopas konverentsidel aetakse - karm elu on teine, kolmandat kuud kestab näiteks Baieris küllap ka eestimaalastele tuntud Grundigi tehase likvideerimise lugu Nürnbergis, algul taheti 600 töökohta koondata, nüüd sellel nädalal 1083 ja televiisorite valmistamine täielikult löpetada! Miks siin tööandjad siis neid öilsaid printsiipe ei järgi, vaid ainult omakasust tahavad tehase üle viia Austriasse, kus olevat odavam toota!