![]() Isegi tööandjad protestivad
Tööandjale
2004-11-06 11:22:05
on mitmeid seadusi rikkudes pandud kohustus töötajaid
tervisekontrolli saata ja tervishoiuteenuse eest koguni
maksta, nagu oleksid töötajad otsustusvõimetud patsiendid
ja tema patsiendi eestkostja(esindaja)! Tänapäeval peab
selleks olema siiski kohtu otsus, Töötervishoiu ja
tööohutuse seadusest jääb väheks! Tööandja võib nõuda
ainult töökoha riskifaktorile vastavat jaa või eitüüpi
arstitõendit, mille töötaja sobiva töötervishoiuarsti käest
ise taotleb.Eesti töötervishoius rikutakse üht põhilist
inimõigust- õigust kehalisele
puutumatusele,informeeritusele, sest töötaja delikaatsed
isikuandmed liiguvad töötaja eest varjatuna
töötervishoiuarsti ja tööandja vahet ja õigust valida
töötervishoiuarsti.Eestlastest juhmid seadusandjad ei tea,
et rahvusvaheline õigus on Eesti jaoks ülemuslik ja nii on
ka töötervishoiuarstid sattunud ebameeldivasse
olukorda.Kuna töötaja pole töötervishoiuteenuse osutajaga
lepingut sõlminud, siis panevad töötervishoiuarstid toime
tahtevastase meditsiinilise läbivaatuse, mis on
kriminaalkuritegu ja sellist arstinärakat võib õigustatult
perverdist käperdajaks nimetada.Tänapäeval on
patsient(töötaja) andme ja ravisubjekt, mitte aga objekt
nagu N. Liidu ajal.Töötaja tervis kuulub siiski töötajale
endale, mitte aga tööandjale või töötervishoiuarstile ja
iga töötaja peab ise oma tervisesse finantseerima, ja
kuidas ta seda teeb pole kellegi asi.Ta võib ainult
soovitusi kuulda võtta ja kõik.Tööandja võib lasta
töötervishoiuarstil ainult töökeskkonna tingimusi
kontrollida, mitte aga töötajaid, kel on õigus kehalisele
ja vaimsele puutumatusele ja ise endale töötervishoiuarsti
valida.Tegelikkuses teeb just tööandja töökeskkonna
kontrolli ise, et tegelikke riskifaktoreid varjata. Vt. IKS
RT I 2003,26,158; VÕS RT I 2002, 60,374;pt.41 ;Eesti
Patsientide Esindusühing (epey.ee); Meditsiiniõiguse
kommentaaridTartu 2003; Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni
(ILO) aluspõhimõtted(tervishoid.ee/Euroopa TTH&TO Agentuuri
Eesti kodulehekülg/Hea tava/Töötervishoiu ja tööohutuse
aluspõhimõtted/Eetilised ja õigusküsimused).Öeldakse, et
standard(aluspõhimõtted jne.) pole kohustuslik.Kui aga
tahad, et sind aktsepteeritakse, siis tuleb standardit
täita ja seega on standard kohustuslik.
Nõel.
2004-11-09 23:44:04
Kuna keegi O. Raju väidetele nn. tööandjate poolt
vastuväiteied ei suuda esitada, siis järelikult on Rajul
teoreetiliselt õigus.
|