Euroopa Parlamendis arutati võrdse palga küsimusi

Seminari eesmärgiks oli pöörata tähelepanu naiste ja meeste palga suurele erinevusele ning tuua välja võimalusi, kuidas seda olukorda lahendada.

Euroopa Parlamendi liberaale esindas võrdse palga paneeldiskussioonis Eesti saadik Siiri Oviir, kes oma kõnes pööras tähelepanu asjaolule, et liikmesriigid peavad hakkama täitma olemasolevaid õigusakte ka praktikas, mitte üksnes nendest aastakümneid rääkima.

Selleks et teada saada meeste ja naiste tegelikke palgaerinevusi ja ülevaadet olukorrast, pidas Oviir oluliseks hakata edaspidi statistikas võrdlema meeste ja naiste palku võrdse või võrdväärse töö eest, mitte pelgalt võrdlema keskmisi tunnipalku. Praegu on see paraku keeruline palkade liigse salastatuse tõttu.

Teisalt ei ole kõigis liikmesriikides juurutatud tööde klassifitseerimise süsteemi ega teostata palgaauditeid.

Seminaril toodi välja, et suur palgaerinevus takistab ka majanduse arengut. Rohkemate naiste tööturule kaasamine muudaks Euroopa majanduse tunduvalt konkurentsivõimelisemaks.

Lisaks nimetati, et kõige suurem palgalõhe Euroopas on Eestis (30%) ning väikseim Sloveenias (2%). Arutlusel oli ka naiste madal osalus tippjuhtide ja -otsustajate seas. Ühe meetmena soolise tasakaalu loomiseks toetati kvootide kehtestamist (näiteks börsil noteeritud suurettevõtete juhatustes). Erinevad uuringud on näidanud, et edukamad on just need ettevõtted, kus tippjuhtide seas on rohkem naisi.

HENRI KASELO, Euroopa Parlamendi saadiku Siiri Oviiri nõunik

Jaga |