Nõudkem inimväärset palka!

Sel hartal on Euroopa Liidus väga oluline koht. Paraku pole Eesti ratifitseerinud kõiki punkte täies mahus, sealhulgas ka üht olulisimat - seda, mis puudutab õiglast töötasu. Artiklist 4 on ratifitseeritud küll punktid 2-5, kui punkt 1 on jäetud kahtlasel kombel vastu võtmata.

See punkt aga ütleb: kõigil töötajatel on õigus saada õiglast töötasu, mis tagab neile ja nende perekondadele inimväärse elatustaseme.

Rõhutan sõna INIMVÄÄRNE. Mida see tähendab?

Sotsiaalharta kohaselt on selline töötasu, mis moodustab 68% riigi keskmisest palgast. Alla selle teenijate  arv ei tohiks ületada 5% töötajate koguarvust riigis. Seega on õiglane palk Eesti mõistes hetkel mitte vähem kui 8646 EEK ning alla selle ei tohi teenida rohkem kui 5% Eesti töölistest. Reaalselt teenib Eestis alla keskmise palga ca 72% töölistest, inimväärsest palgast vähem teenib ca 50% töölistest (2009. aasta maikuu seisuga).

Kolmandik Eesti töölistest teenib miinimumpalka, mis on üks Euroopa Liidu väiksematest. Meist madalam on alampalk on vaid viies riigis (Läti, Leedu, Bulgaaria, Slovakkia, Rumeenia).

Millal hakatakse Eestis maksma inimväärset palka?!

Kui ainult 5% tohib saada vähem kui 68% keskmisest, siis järelikult ka ainult 5% tohib saada üle 132% keskmisest.

Ehk teisisõnu, 90% inimestest peab saama keskmise palga +/-32%. Toodud arvude põhjal peaks 90% inimestest saama palka vahemikus 8646 ... 16783 EEK.

Miks laseme endale näkku sülitada? Kes raiskab töölistele mõeldud palgaraha?

Kellele on kasulik, et Euroopa sotsiaalharta on Eestis vaid osaliselt ratifitseeritud?

Kui viimase 10 aasta jooksul pole suudetud Eestis ellu viia sotsiaalharta 4. artiklit, pole tänastel Riigikogus istujatel küll mõtet  rohkem pükse kulutada. Loodetavasti rahvas seekord enam nii rumal ei ole, et lubadusi andvaid "ilueedisid" uuesti Riigikokku valib.

Mõttekäik netiavarustest

(Autor toimetusel teada.)

Jaga |