13. juuni 2018
23 (1104)
Väljaandja:
MTÜ Vaba Ajakirjandus Kesknädal jätab endale õiguse kommentaare tsenseerida 
Koondatuid võib olla palju rohkem16. september 2009Kui tööandja ei informeeri koondamisest Töötukassat, võib töötaja jääda osaliselt ilma seaduses ette nähtud hüvitisest. See võib vähendada Töötukassa andmeid koondatute arvu kohta. Eesti Ametiühingute Keskliidu hinnangul ei saa välistada, et probleem on ulatuslik ja kannatada võivad tuhanded koondatud. Tööandjad ei pruugi täita neile töötuskindlustuse seaduses pandud kohustust taotleda töötukassast osa koondamishüvitisest koondatule, kes on sama tööandja juures töötanud enam kui viis aastat, vahendavad ERR-i uudised. Töötukassa andmetel oli juulis ja augustis mitusada juhtumit, kus tööandjad ei taotlenud õigeaegselt ja korrektselt koondamishüvitiste väljamaksmist. Samas ei pruugi väga paljud tööandjad olla kursis muudatustega töötuskindlustuses, sh kohustusega esitada Töötukassale avaldus ja nõutud dokumendid koondamishüvitise taotlemiseks. Alates 1. juulist maksab tööandja igale koondatud töötajale hüvitisena tema ühe kuu keskmise töötasu. 5-10 aastat ettevõttes töötanule maksab Töötukassa veel ühe kuu keskmise töötasu, enam kui 10 aastat töötanule aga kahe kuu keskmise töötasu. Viimati muudetud: 16.09.2009
| 
Tagasi uudiste nimekirja |
